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À PROPOS

Qui suis-je ?

J’ai toujours été passionné par le comportement humain, la relation humaine et les organisations. J’ai passé mes vingt dernières années comme cadre dirigeant en collectivité territoriale. Toutes ces années passées au plus près de l’action locale, m’ont permis d’appréhender tous les ressorts d’une institution territoriale.

Elles m’ont permis aussi de prendre conscience des nombreux changements auxquels les collectivités doivent faire face aujourd’hui : transformations organisationnelles (fusions, mutualisations…), évolution des demandes de la population et du type de services selon les territoires, nouvelles modalités de gestion de l’action publique locale, réformes continues, réductions de moyens, externalisation de services, dématérialisation, développement durable, alternances politiques…

Ces restructurations engendrent bien trop souvent des problématiques organisationnelles, des réticences au changement, du mal être au travail, de la perte de sens, de l’absentéisme, de la démotivation, du stress !

À l’heure où chaque agent est concerné par ces changements structurels et organisationnels et les collectivités contraintes financièrement, la conduite d’une action publique performante est incontournable.

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RESPECT

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Bienveillance

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Créativité

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Révélateur de Compétences Humaines & Savoir Être

PRESTATIONS

À qui s'adresse mes prestations ?

J’accompagne élus, dirigeants, équipes, DRH, organisations du secteur public, collectivités territoriales, établissements publics (EPCI), organismes d’État déconcentrés, institutions, hôpitaux, EPHAD.

Accompagner

une prise de poste, une prise de nouvelles fonctions, de nouvelles responsabilités, un repositionnement.

Travailler

sur une situation conflictuelle de management.

Gérer son stress

en situation difficile.

Meilleure confiance en soi

affirmation de soi et estime de soi.

Résoudre une situation problématique

en terme de communication, de management général.

Améliorer

sa pratique quotidienne du management.

Prendre du recul

avoir une vision plus claire d’une situation parfois comlplexe.

Mieux gérer

ses priorités, son temps.

Accompagnement au Changement dans le développement professionnel & personnel

PROJETS TYPES

Pour quels projets ?

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UN PROJET COMMUN

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CLIENTS

Avec qui j'ai déjà travaillé ?

CONTACT

Des questions ?

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